Tiempo real · 10 / 10
Las horas realmente trabajadas, no las que estaban previstas.
Talents in sustituye el libro de firmas: fichaje en la tableta del TPV, código QR en la entrada de personal o fichaje desde el móvil. Pausas y jornadas partidas contadas, desviación del cuadrante visible a la mañana siguiente y horas enviadas a nómina sin volver a teclearlas.
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Lo que cambia
Los detalles que sostienen un servicio.
Fichaje en tableta o móvil
La tableta que ya hace de TPV se convierte en terminal de fichaje, o el empleado ficha desde su teléfono. Ningún dispositivo propietario que comprar, cablear o sustituir.
Fichaje verificado
Un código de un solo uso mostrado en el punto de fichaje y la posición del empleado comprobada en el momento de fichar: fichar por un compañero que aún va en el autobús ya no es posible.
Pausas y jornadas partidas
Pausa, corte de la tarde, tiempo de cambio de vestuario: cada categoría se ficha por separado y se cuenta según la regla de vuestro convenio, no según una media.
Desviación del cuadrante
Retrasos, salidas anticipadas y horas hechas por encima de lo previsto: la desviación se muestra por empleado y por departamento, con el motivo introducido por el responsable en lugar de descubrirse a fin de mes.
Validación semanal
El responsable valida la semana en una sola vista, corrige un fichaje olvidado con constancia de la corrección y después la semana se bloquea.
Registro conservado
El recuento diario y semanal del tiempo de trabajo se archiva y se puede exportar, tal como exige la normativa laboral en caso de inspección.
Cómo funciona
Cuatro momentos, una sola captura.
El módulo nunca pide dos veces la misma información. Cada paso escribe en la base compartida, y el siguiente lee de ella lo que necesita.
- 01
El punto de fichaje se abre
Una tableta en el office, un código QR en la entrada de personal o el móvil de cada uno. Unos minutos por centro.
- 02
Los equipos fichan
Entrada, pausa, reanudación y salida: cada fichaje queda con marca de tiempo y vinculado al centro.
- 03
Las desviaciones salen a la luz
La realidad se compara con el cuadrante de TalentsFlow, departamento a departamento, a la mañana siguiente.
- 04
Las horas van a nómina
La semana validada alimenta los contadores y las variables, sin volver a teclear nada ni usar hojas de cálculo intermedias.
Medido en nuestros clientes
Cifras tomadas en explotación, no en un laboratorio.
- 7 min
- para equipar un centro, sin dispositivos ni instalación
- −2,4 %
- de horas pagadas no trabajadas desde el primer trimestre
- 100 %
- de las semanas validadas y archivadas, con el registro disponible ante una inspección
Para qué sectores
La configuración cambia con el sector.
El módulo es el mismo. Los aforos, los permisos y los indicadores, no.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de firmar.
¿Hay que comprar un terminal de fichaje?
No. Cualquier tableta Android o iPad sirve, incluida la que ya cobra. El fichaje por móvil no necesita más que el teléfono del empleado.
¿Es fiable el fichaje por teléfono?
El código mostrado en el punto de fichaje cambia cada treinta segundos y la posición se verifica en el momento de fichar. Un intento a distancia se rechaza y se comunica al responsable.